Sipas Nikolai Makarov, Shef i Shtabit të Përgjithshëm, në vitin 2012 ushtria do të rekrutojë ushtarë me kontratë për pozicionet e lira të privatëve, si dhe rreshterë të rinj. Në sfondin e rritjes së papunësisë, departamenti i mbrojtjes i Anatoly Serdyukov është padyshim gati të bëhet furnizuesi më i madh i vendeve të lira në tregun rus të punës.
Aktualisht, rreth 150,000 ushtarë me kontratë po shërbejnë në forcat e armatosura ruse. Por Ministria e Mbrojtjes ka shprehur vazhdimisht pakënaqësi me nivelin e trajnimit të këtyre rreshterëve dhe ushtarëve. "Ne nuk mund të jemi të kënaqur me cilësinë e trajnimit të ushtarakëve që aktualisht janë duke shërbyer në bazë të kontratës, si dhe kushtet ekzistuese për arsimimin dhe trajnimin e tyre. Prandaj, ne vendosëm të kalojmë në trajnimin e rreshterëve me kontratë në universitete të ndryshme ushtarake të Ministrisë së Mbrojtjes, "tha Shefi i Shtabit të Përgjithshëm të Forcave të Armatosura. Ai tha gjithashtu se diplomimi i parë i specialistëve të kontratës, të trajnuar për tre vjet, do të kryhet në Shkollën e Forcave Ajrore Ryazan këtë vit.
"Çdo vit ne do të rekrutojmë rreth 50 mijë njerëz për pozicionet e ushtarëve dhe rreshterëve," tha Nikolai Makarov. Në të njëjtën kohë, një kontratë krejtësisht e re do të lidhet me aplikantët, shumë e ndryshme nga ajo që është aktualisht në fuqi në ushtri. Siç specifikoi Ministria e Mbrojtjes, kërkesat shumë më të larta dhe më të rrepta do të zbatohen për kontraktorët e sapo rekrutuar, ata planifikohen të trajnohen paraprakisht. Në total, ministria sot ka nevojë për 425,000 ushtarakë me kontratë. Por brenda një viti, siç vërehet nga Makarov, nuk është planifikuar t'i pranojë ato.
Sipas të dhënave jozyrtare, paga e kontraktuesve do të jetë më shumë se 20 mijë rubla, por Ministria Ruse e Mbrojtjes ende nuk ka folur për shumën e saktë. Në fakt, ishte e mundur të shërbente në bazë kontrate në forcat e armatosura ruse për mjaft kohë. Sidoqoftë, ky projekt në shkallë të gjerë, i nisur nga qeveria në kthesën e viteve 1990 dhe 2000, nuk mund të konsiderohet plotësisht i suksesshëm.
Në të njëjtën kohë, Shtabi i Përgjithshëm është i vetëdijshëm se ata po synojnë një detyrë jashtëzakonisht të vështirë për zbatim. "Problemi kryesor do të qëndrojë jo vetëm në trajnimin e ushtarëve të tillë me kontratë, por edhe në trajnimin e atyre që do të trajnojnë drejtpërdrejt ushtarakët," tha Nikolai Makarov.
Ndërkohë, ndryshime të rëndësishme do të prekin edhe oficerët e karrierës. Incidenti, i cili ndodhi jo shumë kohë më parë dhe u shoqërua me gjeneralë që preferuan daljen në pension, në vend që të transferoheshin në një stacion të ri të caktuar detyre me qëllim të rotacionit, ishte fillimi i një fushate në shkallë të gjerë. Sipas Makarov, rotacioni tani do të jetë norma në jetën e përditshme në ushtri. "Në 20 vitet e fundit, disa oficerë janë larguar nga kjo, deri në pension që kanë shërbyer, duke jetuar, për shembull, në Moskë," u ankua shefi i Shtabit të Përgjithshëm para gazetarëve.
Në të ardhmen, është planifikuar që secili oficer karriere të shërbejë për rreth 3 vjet në rajonin kufitar dhe për rreth 10 vjet në thellësitë e shtetit. Në të njëjtën kohë, departamenti i mbrojtjes synon të marrë gjithçka që është e nevojshme për të siguruar që gjatë periudhës së rrotullimit, oficerët të kenë një vend për të lëvizur. Në fund të fundit, ishte problemi katastrofik afatgjatë me mungesën e banesave që ishte arsyeja kryesore që shumica e oficerëve nuk donin të linin shtëpitë e tyre.
