Shtabi i Përgjithshëm përsëri njoftoi synimet e tij për të rekrutuar ushtrinë ruse në bazë të kontratës. Siç raportohet nga RIA Novosti, më 14 dhjetor, Shefi i Shtabit të Përgjithshëm, Gjenerali i Ushtrisë Nikolai Makarov, tha: "Ne po synojmë që ushtria të jetë një ushtri kontraktuese. Tani ne nuk mund ta bëjmë atë të bëhet menjëherë, por vit pas viti ne do të rrisim numrin e ushtarakëve me kontratë me ndihmën përkatëse monetare."
Sensacionalizmi i mesazhit, në fakt, nuk është në vetë idenë e kalimit në një metodë kontraktuale të rekrutimit të Forcave të Armatosura. Dhe çështja tani nuk është as cila metodë e rekrutimit është më e suksesshme - kontratë, e hartuar ose e përzier: diskutimet kanë vazhduar për këtë për më shumë se 20 vjet, dhe të gjitha argumentet në favor të kësaj apo asaj metode tashmë janë shprehur më shumë se një herë. Vetëm se ky mesazh në vetvete ju bën të pyesni veten: çfarë po ndodh në Shtabin tonë të Përgjithshëm, të cilin Marshali Boris Shaposhnikov dikur e quajti "truri i ushtrisë"?
referencë
Të diplomuarit e sotëm të universiteteve ushtarake nuk janë gati të marrin pjesë në luftëra në kushte moderne, pranoi Shefi i Shtabit të Përgjithshëm Nikolai Makarov. Ai gjithashtu theksoi se Ministria e Mbrojtjes nuk është e kënaqur me specialistë të tillë. Siç shpjegoi gjenerali, për të korrigjuar këtë situatë, departamenti ushtarak synon të bëjë ndryshime në sistemin arsimor ushtarak dhe sistemin e trajnimit para-rekrutimit të të rinjve për shërbimin ushtarak. Në veçanti, sipas gjeneralit, DOSAAF është udhëzuar të trajnojë 160,000 specialistë nga rekrutët e ardhshëm, në mënyrë që kur të vijnë në ushtri, të dinë specifikat e specialitetit ushtarak të zgjedhur.
Në fund të fundit, në vetëm një vit, idetë që buronin nga ky "tru" ishin të kundërta. Në fund të vitit të kaluar, i njëjti gjeneral Makarov raportoi me gallatë se të gjitha trupat u riorganizuan në brigada (gjithashtu, nga rruga, një ide e paqartë, por kjo është një bisedë e veçantë), me staf të plotë dhe janë trupa të "gatishmërisë së plotë luftarake ". Në të njëjtën kohë, Makarov me besim deklaroi se si zvogëlimi i shërbimit ushtarak në një vit, ashtu edhe zvogëlimi i përgjithshëm i të rinjve për shkak të problemeve demografike, nuk janë pengesë për të drejtuar trupat ruse me forcën e plotë. Përveç kësaj, ai saktësoi, numri i ushtarakëve me kontratë po rritet vazhdimisht, të cilët do të ndihmojnë në eliminimin e mungesës së rekrutëve, nëse ka.
KM. RU tashmë atëherë [https://news.km.ru/situacziya_v_armii_uzhe_takova_c/comments?pager=3 dyshuar] se kjo do të thotë që Rusia thjesht nuk ka trupa të tjerë, dhe çështja e përgatitjes dhe hyrjes në operacione luftarake të rezervave strategjike e menaxhimit tonë ushtarak as që merret parasysh. Për më tepër, siç pranoi Nikolai Makarov në të njëjtën kohë, zvogëlimi i trupave të oficerëve ishte një pjesë anësore e "reformës". Pra, nga 355,000 poste oficerësh, mbetën vetëm 150,000. Instituti i oficerëve të urdhrave, që numëronin 142,000, u likuidua plotësisht. Përveç problemit shoqëror të rregullimit të tyre, një reduktim i tillë nënkuptonte sa vijon: në rast të një konflikti në shkallë të gjerë, kur të thirret pjesa e rekrutuar e popullsisë (rezervistë), nuk do të ketë as personel për të kryer ky mobilizim, ose për të krijuar njësi të reja ushtarake nga të mobilizuarit.
Sidoqoftë, problemet shpejt u shfaqën jo vetëm në të ardhmen hipotetike, por edhe në të tashmen reale. Tashmë në shkurt, komandanti i Qarkut Ushtarak Siberian, Gjenerallejtënant Vladimir Chirkin, deklaroi hapur se kalimi në një ushtri profesionale në Rusi kishte dështuar dhe shërbimi i rekrutimit një vjeçar nuk e ndryshoi situatën e rrezikut.
Së shpejti, gjenerali i ushtrisë Nikolai Makarov foli në një mënyrë të re. "Detyra që ishte vendosur - ndërtimi i një ushtrie profesionale - nuk u zgjidh. Prandaj, u vendos që shërbimi i rekrutimit të mbetet në ushtri. Ne po rrisim rekrutimin dhe po zvogëlojmë pjesën kontraktuale, "tha ai, duke konfirmuar se nuk merren hapa të mëtejshëm për të kaluar në një ushtri të formuar nga ushtarë me kontratë: Shtabi i Përgjithshëm po flet për zvogëlimin e numrit të punonjësve me kontratë dhe rritjen e numrit të rekrutëve Me
Më 5 maj, Presidenti rus Dmitry Medvedev gjithashtu njoftoi praninë e problemeve në personelin e trupave gjatë një vizite në brigadën e 5 -të të veçantë të pushkëve me motor Taman pranë Moskës.
Në të njëjtën kohë, Sergei Krivenko, anëtar i Këshillit për të Drejtat e Njeriut nën Presidentin e Federatës Ruse, shpjegoi ndryshimin në pozicionin e Shtabit të Përgjithshëm në çështjet e stafit të ushtrisë me dështimin e plotë të programit federal të vitit 2004 -2007. mbi rekrutimin e kontraktuesve. Paratë e ndara për zbatimin e tij megjithatë u shpenzuan. "Kontraktuesve nuk iu siguruan as strehim as paga normale, madje as nuk u indeksuan në kohë për ndihmën e tyre monetare, megjithëse gjatë kësaj kohe pagat në zyrën qendrore të departamentit ushtarak u rritën disa herë. Në vend të kësaj, ata investuan shuma të mëdha në ndërtimin e shtëpive, rinovimin e deponive dhe objekteve të tjera ku paratë janë shumë të përshtatshme për t'u fshehur dhe plaçkitur ".
Krivenko gjithashtu vuri në dukje se asgjë nuk ishte bërë në lidhje me statusin ligjor të kontraktuesve. Në të njëjtën kohë, ndodhi që rekrutët u detyruan me forcë të nënshkruanin një kontratë, pastaj ata u rrahën dhe nuk u liruan nga territori i njësisë, duke u hequr celularët. Si rezultat, pasi jeta e shërbimit u zvogëlua në një vit, praktikisht askush nuk dëshiron të shërbejë më gjatë sipas kontratës, madje edhe duke u paguar për të.
Në fund të qershorit, auditori i Dhomës së Llogarive, Nikolai Tabachkov, gjithashtu konfirmoi se programi i rekrutimit të Forcave të Armatosura me ushtarë me kontratë "kishte dështuar me sukses". Ky program - "Kalimi në ushtrinë e një numri formacionesh dhe njësish ushtarake nga personeli ushtarak me kontratë" - përcaktoi që numri i ushtarëve dhe rreshterëve që shërbenin me kontratë në njësitë e gatishmërisë së përhershme do të rritej nga 22.100 në 2003 në 147.000 në vitin 2008, dhe numri i tyre i përgjithshëm - nga 80,000 në 400,000.
Në fakt, në vitin 2008, kishte 100,000 ushtarë kontraktorë në njësitë e gatishmërisë së përhershme, numri i tyre i përgjithshëm në ushtri nuk kalonte gjysmën e objektivit (200,000). Kështu, ky program dështoi. Arsyet kryesore për këtë, Tabachkov, i quajtën paga të ulëta, si dhe mospërmbushje të komponentit social të programit, para së gjithash, strehimit të premtuar, por jo të ndërtuar.
Departamenti ushtarak, duke kujtuar veten, deklaroi se nuk donte të kalonte në një ushtri plotësisht të kontraktuar. Siç tha zëvendësministri i Mbrojtjes i Federatës Ruse Nikolai Pankov: Çështja nuk është as se kjo (ushtria plotësisht me kontratë) është një kënaqësi jashtëzakonisht e shtrenjtë. Në fakt, ka shumë çështje problematike. Dhe nuk është rastësi që të gjitha ushtritë e botës po ndjekin një rrugë të ndryshme”.
Nëse kjo është e vërtetë apo jo, ndoshta nuk është më aq e rëndësishme. Gjëja kryesore është se departamenti ushtarak në të vërtetë nënshkroi për dështimin e plotë të "reformës" së shpallur. Nismat e Zëvendës Shefit të Shtabit të Përgjithshëm, Shefit të Drejtorisë kryesore të Organizimit dhe Mobilizimit të Shtabit të Përgjithshëm, Gjeneral Kolonel Vasily Smirnov, për të cilat KM. RU kohët e fundit [https://news.km.ru/armii_ne_xvataet_soldat_srochnoj tha], dukej shumë simptomatike.
Propozimet e Smirnov për të rritur moshën e draftit në 30 vjet, për ta bërë draftin pothuajse gjatë gjithë vitit dhe për të anuluar shtyrjet për studentët e shumicës së universiteteve shkaktuan një histeri të vërtetë në shoqërinë tonë. Prandaj, Nikolai Makarov shpejt u përpoq të qetësonte të gjithë, duke njoftuar se këto risi po diskutoheshin dhe, mbase, kurrë nuk do të zbatoheshin. Dhe afati i shërbimit të ushtarit përfundimisht nuk do të rritet, siguroi ai. Sidoqoftë, ai pranoi se problemi i mungesës së personelit për personelin famëkeq 100% të brigadave tona të "gatishmërisë luftarake të vazhdueshme" është jashtëzakonisht akut.
Dhe në fund të shtatorit, vetë Ministri i Mbrojtjes Anatoly Serdyukov njoftoi se do të kishte më pak ushtarë me kontratë në ushtrinë ruse, dhe ministria e tij u detyrua të zvogëlojë numrin e ushtarëve me kontratë për shkak të mungesës së fondeve.
Por jo vetëm fondet mungojnë për rekrutimin e kontraktorëve. Po zvogëlohet edhe numri i të rinjve që mund të thirren për shërbim ushtarak. Qeveria tashmë ka marrë parasysh një sërë idesh në këtë drejtim - nga rekrutimi i studentëve deri te rishpërndarja e burimeve të projektit, kryesisht në kurriz të agjencive të tilla të zbatimit të ligjit si Agjencia Federale për Ndërtimin Special të Rusisë, Shërbimi i Inteligjencës së Jashtme dhe Shërbimi i objekteve speciale nën Presidentin e Federatës Ruse. Ministria e Mbrojtjes gjithashtu propozon që të zvogëlohet ndjeshëm rekrutimi i rekrutëve për Trupat e Brendshme të Ministrisë së Punëve të Brendshme dhe Trupat e Mbrojtjes Civile të Ministrisë së Situatave Emergjente.
Në të vërtetë, që nga epoka e Jelcinit, këto struktura janë bërë një lloj "ushtrie paralele". Deri kohët e fundit, vetëm Trupat e Brendshme numëronin deri në 200,000 luftëtarë, pak më pak në Forcat e Mbrojtjes Civile. Ushtria ka kohë që kërkon që ata të transferohen në bazë kontrate, si trupa kufitare ose roje FSIN. Por tani për tani, pyetja qëndron si në rezistencën e këtyre departamenteve ashtu edhe në mungesën e njëjtë të fondeve për transferimin e këtyre trupave në bazë kontrate.
Pra, tani nuk është e qartë se çfarë mund të thotë deklarata e fundit e Nikolai Makarov. Ose kjo është një dëshirë jo detyruese për një frazë tërheqëse, ose Ministria e Mbrojtjes me të vërtetë arriti të pajtohet për një alokim të caktuar të fondeve shtesë për rekrutimin e ushtarakëve me kontratë. Të paktën për të mos irrituar votuesit në prag të ciklit zgjedhor 2011-2012 me një masë të tillë jopopullore si një apel universal.
