Pas përfundimit të reformave, ushtria ruse duhet të jetë gati për të fituar çdo konflikt ushtarak me një shtet fqinj brenda një maksimumi prej dy javësh, thotë Ruslan Pukhov, një anëtar i këshillit publik nën Ministrinë e Mbrojtjes Ruse, kreu i Qendrës për Analizën e Strategjive dhe Teknologjive (CAST). Llogaritjet e hollësishme në lidhje me këtë përmbahen në librin e ri "Ushtria e Re e Rusisë", i cili u prezantua të hënën. Në të njëjtën kohë, vendet me të cilat konfliktet janë të mundshme nuk janë emëruar në mënyrë diplomatike. Në të njëjtën kohë, theksohet se në një konflikt të armatosur, duke përjashtuar luftën bërthamore, ushtria jonë rrezikon të hasë në mungesë të personelit dhe një numër problemesh teknike nëse ruhet sistemi ekzistues i personelit.
Sipas Pukhov, shtetet e Azisë Qendrore dhe Kaukazit të Veriut mund të përbëjnë një kërcënim të mundshëm për Rusinë, eksperti nuk përjashton një zhvillim të tillë të ngjarjeve kur një emirat mysliman i bindjes vehabiste me një popullsi deri në 70 milion njerëz dhe një ushtria e rregullt prej 50-70 mijë njerëzve do të shfaqet në territorin e këtyre shteteve.njerëzore. Në të njëjtën kohë, Pukhov përjashtoi një konflikt të mundshëm midis Rusisë dhe Ukrainës, por pranoi mundësinë e një konflikti të armatosur me Japoninë.
Për një periudhë të gjatë kohore, Japonia pretendon 4 ishuj nga Kurrizi i Kurilit Jugor: Iturup, Kunashir, Habomai dhe Shikotan, që veprojnë në Traktatin dypalësh mbi Tregtinë dhe Kufijtë nga 1855. Rusia, nga ana tjetër, i përmbahet qëndrimit se ishujt u bënë pjesë e BRSS, nga e cila Rusia u bë pasardhëse ligjore, në fund të Luftës së Dytë Botërore, dhe sovraniteti rus mbi to është pa dyshim. Nga ana e saj, Japonia e bëri nënshkrimin e një traktati paqeje midis vendeve të varur nga ky mosmarrëveshje territoriale, e cila nuk është nënshkruar as pas 65 vjetësh nga përfundimi i luftës.
Pukhov theksoi se sot ushtria ruse është në vendin e dytë në botë për sa i përket potencialit të saj ushtarak, duke marrë parasysh armët bërthamore pas Shteteve të Bashkuara, dhe në vendin e tretë pas Shteteve të Bashkuara dhe Kinës, nëse marrim parasysh jo-bërthamore armët.
Specialistët e CAST besojnë se deri në verë-vjeshtën e vitit 2010 ushtria ruse kishte kaluar fazën e parë të reformës, dhe tani e presin faza të reja të riorganizimit dhe reformës. E gjithë faza e formimit të strukturës së brigadës së forcave tokësore, kalimi në një pamje të re të Marinës, reforma e Forcave Ajrore, ndryshimi në rolin e komandave kryesore të Forcave të Armatosura, të cilat do të transformohen në drejtoritë kryesore, do të përfundojë deri në 2015.
Sipas ekspertëve, reforma, e cila kurrë nuk u shpall publikisht, po zhvillohet në drejtimin e duhur, pasi ka marrë një shtysë shtesë në 2008 pas konfliktit në Osetinë e Jugut. Në përgjithësi, reforma duhet të kishte filluar në 1992-1994, kur u krijuan forcat e armatosura të shtetit të ri. Sidoqoftë, atëherë udhëheqja politike nuk kishte vullnetin, aftësinë dhe gjerësinë e vizionit të problemit për ta realizuar atë. Më tej, reforma u lejua të merrte rrugën e saj, deri në 2007, deri në këtë periudhë gjithçka ishte e kufizuar në riorganizime të pafundme kompromisi. Dhe vetëm në vitin 2008, pas rezultateve të konfliktit ushtarak të Gushtit me Gjeorgjinë, u bë e qartë se reforma ushtarake ishte e pashmangshme.
Gjatë 5 ditëve të luftës së Gushtit, sistemi i komandës dhe kontrollit të ushtrisë demonstroi joefikasitetin e tij të plotë. Direktivat e Shtabit të Përgjithshëm shkuan fillimisht në selinë e Rrethit Ushtarak të Kaukazit të Veriut, pastaj në selinë e Ushtrisë së 58 -të dhe prej andej në njësitë dhe formacionet. Në të njëjtën kohë, manovrimi shumë i ulët i ushtrisë ruse u shfaq, me transferimin e trupave në distanca të konsiderueshme.
Pika kryesore e referencës e reformës ishte riorientimi i ushtrisë moderne ruse për të marrë pjesë në luftërat lokale, dhe jo në luftëra në shkallë të gjerë të së kaluarës me pjesëmarrjen e disa kundërshtarëve. Tashmë është mjaft e qartë se Rusia është dukshëm inferiore ndaj bllokut të NATO -s në cilësinë dhe sasinë e armëve në dispozicion, edhe pas të gjitha zvogëlimeve në forcat e armatosura të aleancës. Në të njëjtën kohë, ushtria ruse tejkalon formacionet e ngjashme të rregullta të shumicës së fqinjëve të saj më të afërt.
Kjo qasje bën të mundur largimin nga skema e mobilizimit të BRSS, e cila bëri të mundur vënien nën armë të 5 milion njerëzve në rast të një konflikti serioz. Rishikimi i strategjisë bëri të mundur eliminimin e lidhjeve të panevojshme në strukturën e komandimit dhe kontrollit të trupave: rrethe ushtarake, divizione dhe regjimente, dhe, në të ardhmen, komandat kryesore të degëve të forcave të armatosura. Ushtria moderne është ndërtuar në bazë brigade.
Sidoqoftë, shpërndarja e fondeve gjatë reformës së ushtrisë ruse, sipas CAST, do të shkaktojë një numër problemesh serioze në të ardhmen. Pra, theksi kryesor është në blerjen e llojeve të reja të armëve, dhe jo në personelin e ushtrisë në bazë të kontratës.
Preciselyshtë pikërisht në çështjen e riarmatimit të ushtrisë që deri më tani ka qenë e mundur të zgjidhen të gjitha detyrat e vendosura. Për flotën ruse, 2010 doli të ishte një nga vitet më të suksesshëm në dekadat e fundit. Projektet në dukje të braktisura janë nisur, ndërtimi i një numri të anijeve dhe nëndetëseve të reja po përfundon ose anasjelltas, është nënshkruar një kontratë për blerjen e anijeve të uljes Mistral, dhe raketa strategjike Bulava po fluturon. Së bashku me këtë, ka edhe një rritje të blerjeve për të gjitha llojet e tjera të trupave. Disi, problemet ekonomike mund ta parandalojnë këtë, por nafta përsëri tregtohet me 100 dollarë për fuçi, gjë që krijon shpresë se reforma do të kryhet në çështjen e riarmatimit.
Në të njëjtën kohë, zvogëlimi i shërbimit të rekrutimit në një vit dhe refuzimi i zëvendësimit të rekrutëve me ushtarë me kontratë është një moment negativ në këtë fazë të reformës. Shkurtimi i periudhës së draftit çoi në nevojën për të rekrutuar njerëz në ushtri që nuk e kënaqin plotësisht ushtrinë, jo vetëm fizikisht, por edhe në aspektin moral dhe etik, gjë që, në përgjithësi, çon në një rënie të cilësisë së grada dhe dosja e Forcave të Armatosura. Gjysma e jetës vjetore të shërbimit bie mbi trajnimin e një ushtari, për shkak të kësaj, efektiviteti luftarak i njësive ushtarake ndryshon shumë me kalimin e kohës, duke arritur minimumin e tij kur ushtarakët transferohen në rezervë dhe zëvendësohen nga një grup i ri rekrutësh.
Prandaj, njësitë e gatishmërisë luftarake të vazhdueshme, të drejtuara nga rekrutët, nuk janë shumë efikase, thonë ekspertët e CAST. Për më tepër, ekziston problemi i një shpërndarje shumë serioze të trupave për shkak të territoreve të gjera të vendit tonë, gjë që ndikon negativisht në shpejtësinë e transferimit të Forcave të Armatosura në vendin e konfliktit. Sipas ekspertëve, në rast të një konflikti lokal, ushtria ruse do të përballet me një mungesë të personelit të trajnuar, problemin e manovrimit ndër-teatror të forcave dhe mjeteve brenda vendit, si dhe pajisjen me sisteme moderne të armëve.
Si zgjidhje e problemit, mund të propozohet që të rritet shërbimi i rekrutimit deri në 2 vjet (në këtë rast, problemi i cilësisë së kontigjentit të rekrutimit nuk zgjidhet), ose të kthehet edhe një herë në planin e transferimit të ushtri në bazë të kontratës. Ruslan Pukhov beson se në një kohë vendimi për të transferuar shërbimin e rekrutuar për 1 vit ishte kryesisht një hap populist. Nuk është rastësi që njësitë më efektive gjatë luftës 5-ditore me Gjeorgjinë ishin ushtarë profesionistë me kontratë të Forcave Ajrore, dhe jo rekrutë. Analistët e CAST mendojnë se do të ishte një qasje më e arsyeshme kur do të formohej ushtria ruse sipas një parimi të përzier, me numrin maksimal të mundshëm të ushtarëve me kontratë, numri i të cilëve do të zgjidhej, bazuar në aftësitë reale financiare të shtetit.
Kjo qasje duket të jetë më e përshtatshme në këtë fazë. Me kalimin e kohës, përqindja e sistemeve të reja të armëve në ushtri do të rritet vetëm; një ushtar rekrutues vështirë se do të jetë në gjendje të studiojë plotësisht dhe të përdorë në mënyrë efektive armë të reja në një vit. Duke marrë parasysh faktin se ushtria po largohet nga koncepti i një lufte të madhe "klasike", nevoja për sasi të mëdha të "ushqimit të topit", në videon e së cilës shfaqen rekrutët e sotëm, në të vërtetë zhduket.
Ndërkohë, ende nuk ka qenë e mundur të zbatohet siç duhet projekti edhe me shkollën e rreshterëve. Por janë nënoficerët ata që duhet të bëhen shtylla kurrizore e një ushtrie të re të lëvizshme e aftë për të zgjidhur me sukses problemet në konfliktet lokale. Para së gjithash, problemi qëndron në pagat e ulëta të kontraktuesve, gjë që nuk lejon që një shërbim i tillë të bëhet prestigjioz. Ose ideologjike (dhe nuk do të ketë mjaft prej tyre për të gjithë), ose thjesht njerëz që nuk i përshtaten ushtrisë në një kuptim cilësor, të cilët thjesht nuk mund ta realizojnë veten në jetën civile, shkojnë të shërbejnë sipas një kontrate.
Derisa një kontraktues të marrë një pagë të mirë, është e vështirë t'i kërkosh atij shërbimin e tij, ai nuk ka frikë të humbasë punën e tij. Shoku im i klasës u kthye nga ushtria si një rreshter i vogël - komandanti i armëve vetëlëvizëse dhe jam i sigurt se ushtria në shtetin në të cilin ekziston tani nuk është në gjendje të mbrojë askënd, kryesisht për shkak të çështjeve të personelit. Ndërsa ishte në stërvitje, ai pa shefin e skuadrës së tij një herë në javë, dhe ai ishte një ushtar me kontratë, merrte para nga shteti për diçka.
Aktualisht, ushtria është në një situatë ku ushtarët nuk duan të studiojnë asgjë, dhe komandantët nuk duan të mësojnë asgjë. Meqenëse të parët thjesht po i shërbejnë numrit të tyre, asnjë prej tyre nuk shkoi atje me këngë, ata e perceptojnë shërbimin si një ndëshkim. Oficerët dhe rreshterët, nga ana tjetër, e kuptojnë qëndrimin e tyre ndaj shërbimit dhe kuptojnë se nuk kanë kohë të mjaftueshme për t'i kthyer rekrutët në ushtarë. Prandaj, të investosh para një herë dhe të stërvitësh një ushtar vërtet profesionist është më mirë sesa të "pretendosh" trajnimin e qindra mijëra rekrutëve nga viti në vit.
