Ministria e Mbrojtjes e Ukrainës refuzoi draftin, duke cituar faktin se duke filluar nga viti 2014, ushtria ukrainase do të kalojë në një bazë kontrate. Thirrja e fundit do të mbahet këtë vjeshtë.
Duhet të theksohet se plaga në mënyrë të përsëritur në një numër të mediave shpërndau informacionin se kalimi i ushtrisë ukrainase në bazë të kontratës do të shtyhej deri në vitin 2017. Sidoqoftë, përfaqësuesit e departamentit të mbrojtjes kohët e fundit kanë mohuar zyrtarisht thashethemet e tilla. Sipas shërbimit për shtyp të Ministrisë, rekrutët e fundit do të shkojnë për të shërbyer në vjeshtën e këtij viti dhe do të çmobilizohen në 2014. Në vitin e ardhshëm, mbrojtja e Atdheut do të pushojë së qeni detyrë e çdo të riu ukrainas që ka arritur moshën madhore. Kjo detyrë e nderuar do t'i besohet plotësisht profesionistëve.
Gjatë formimit të forcave të armatosura të Ukrainës dhe në kuadrin e kalimit të ushtrisë në një kontratë, dyshimet u ngritën në mënyrë të përsëritur. Dhe kjo nuk është për t'u habitur, sepse zbatimi i një programi gjithëpërfshirës shtetëror për zhvillimin dhe reformimin e forcave të armatosura të Ukrainës, të llogaritur deri në vitin 2017, kërkon fonde të mëdha - 16 miliardë dollarë, ose rreth 131 miliardë UAH. Këto para të konsiderueshme, për ta thënë butë, supozohet të gjenden përmes shitjes së pajisjeve ushtarake që aktualisht nuk po përdoren. Sipas Ministrit të Luftës P. Lebedev, lista e pronave të tilla "të panevojshme" përfshin rreth dyqind kampe ushtarake.
Gjithashtu, sipas ministrit, ushtria ukrainase do të përballet me detyra të mëdha. Përveç rishikimit të strukturës dhe sistemit të kontrollit të ushtrisë dhe përmirësimit të sistemit të trajnimit për specialistët ushtarakë, është planifikuar t'i kushtohet vëmendje e madhe përmbushjes së detyrave për pajisjen e trupave me modele të reja dhe moderne të armëve dhe pajisjeve, pjesëmarrjen e Ushtria ukrainase në operacionet paqeruajtëse ndërkombëtare dhe intensifikimin e trajnimit luftarak të personelit.
Sidoqoftë, perspektiva të tilla të ndritshme ngrenë dyshime të mëdha midis ekspertëve, përfaqësuesve të Ministrisë së Financave, si dhe Shtabit të Përgjithshëm, nënkryetari i të cilëve I. Kabanenko tha se do të ishte e mundur transferimi i plotë i ushtrisë në bazë të kontratës vetëm deri në vitin 2017.
Megjithë breshërinë e kritikave, kreu i shtetit V. Janukoviç megjithatë miratoi programin shtetëror për reformën dhe zhvillimin e ushtrisë kombëtare. Sipas këtij programi, gjatë pesë viteve të ardhshme, pritet një ulje e konsiderueshme e ushtrisë (nga 184 mijë ushtarakë në 122 mijë). Në të njëjtën kohë, rreth 40 përqind e kolonelëve dhe rreth 30 përqind e gjeneralëve do të shkarkohen. Të vetmet që nuk do të preken nga zvogëlimi janë njësitë luftarake dhe lloje të caktuara të trupave, në veçanti, forcat detare dhe trupat ajrore, sepse deri tani ato janë pothuajse 90 përqind të stafit me ushtarakë me kontratë. Kështu, sipas deklaratës së Ministrit Lebedev, numri i ushtarakëve që do të jenë në gjendje gatishmërie të vazhdueshme luftarake do të mbetet në nivelin e 70 mijë njerëzve, dhe ata që nuk janë të lidhur drejtpërdrejt me sigurimin e efektivitetit luftarak do të zvogëlohen, në të veçantë, mjekë ushtarakë, mësues, ndërtues.
Supozohet gjithashtu se fondet që do të shfaqen pas zvogëlimit të forcave të armatosura do të shpenzohen për blerjen e armëve të reja, sigurimin e garancive sociale për ushtarakët në pension, si dhe në trajnimin ideologjik. Kështu, për shembull, që nga pranvera e vitit 2013, një disiplinë e quajtur "trajnim ushtarak-ideologjik" ka zënë vendin e saj midis lëndëve të plota të trajnimit të ushtarit ukrainas. Ai përfshin jo vetëm historinë e ushtrisë ukrainase, informacion në lidhje me traditat e ushtrisë ukrainase, por gjithashtu përmban themelet e shtetit dhe ligjit.
Sipas programit shtetëror, pagat e ushtarakëve me kontratë gradualisht do të rriten. Vini re se aktualisht, të ardhurat e ushtrisë lënë shumë për të dëshiruar.
Le të kujtojmë, megjithatë, se njoftimet për kalimin në një ushtri me kontratë nuk do të thotë aspak se ky tranzicion do të ndodhë. Ne kemi dëgjuar deklarata të tilla për gati dy dekada. Në periudhën kur V. Jushçenko erdhi në pushtet, domethënë në 2005, filluan të emërohen data specifike për kalimin e forcave të armatosura në një kontratë. Vetë Jushçenko premtoi se do ta bënte këtë tranzicion deri në vitin 2010, V. Yanukovych premtoi të bënte të njëjtën gjë deri në 2011, atëherë të dy 2014 dhe 2017 u emëruan në mënyrë të përsëritur.
Një mospërputhje e tillë në kohë mund të shpjegohet shumë, shumë thjeshtë. Çështja është se ato janë të gjitha joreale në praktikë. Në vitin 2008-2010, një Sondazh i Mbrojtjes u krye në vend, me fjalë të tjera, një inventar i problemeve dhe aftësive të ushtrisë ukrainase. Më parë, diçka e ngjashme ishte kryer në 2003-2004. Pastaj, në bazë të të dhënave të marra, u botua i ashtuquajturi Libri i Bardhë (domethënë Buletini Strategjik i Mbrojtjes i Ukrainës deri në 2015). Bazuar në rezultatet e sondazhit 2008-2010, një buletin do të nxirrej gjithashtu. Sidoqoftë, Libri Blu (Buletini Strategjik deri në 2025), i cili është krijuar për të përmbajtur vendime specifike të menaxhimit mbi kalimin e ushtrisë në një bazë kontrate, jo vetëm që nuk është miratuar ende, por as nuk është përfunduar akoma.
Në Dhjetor 2011, dispozitat kryesore të buletinit u botuan zyrtarisht nga departamenti ushtarak, megjithatë, vetë autorët-zhvilluesit e këtij dokumenti thonë se një kalim i plotë në një ushtri mercenare është i mundur vetëm deri në vitin 2025, me sa duket duke pasur parasysh se kjo është një periudhë shumë e gjatë. për të menduar seriozisht nëse do të ketë një ushtri profesionale me kontrata në Ukrainë deri në atë kohë apo jo.
Zyrtarisht, pengesat kryesore në procesin e krijimit të një ushtrie profesionale në Ukrainë janë financimi i pamjaftueshëm dhe problemi i strehimit. Kështu, nëse është e nevojshme, departamenti ushtarak kërkon para për nevojat e tij, duke e mbështetur atë me deklarata në lidhje me nevojën për një kalim të hershëm në bazën e kontratës. Por një pyetje serioze anashkalohet: a ka nevojë shteti ukrainas për forca të armatosura me kontratë fare? Çfarë armësh do të përdorin për të luftuar?
Nëse flasim për versionin ukrainas, duhet të theksohet se fillimisht qeveria, së bashku me departamentin ushtarak, iu qas çështjes së drejtimit të ushtrisë në mënyrë të gabuar, sepse në vend që të përpiqej të stafonte forcat e armatosura me personel shumë të motivuar dhe shumë profesional, ajo po përpiqet të sigurojë kalimin në bazën e kontratës pa rritur burimet financiare të alokuara për nevojat e ushtrisë. Për më tepër, për disa arsye është pranuar gabimisht të besohet se një kontratë është gjithmonë me vullnet të mirë, dhe një thirrje është detyrim. Në realitet, kjo nuk është plotësisht e vërtetë. Rekrutimi vullnetar duhet të mbështetet nga perspektiva e hyrjes në një universitet shtetëror mbi baza buxhetore, pasi vetë ushtria është e detyruar t'u sigurojë ushtarakëve një arsim cilësor. Situata socio-ekonomike në disa rajone të vendit është gjithashtu e një rëndësie të madhe. Duhet të kihet parasysh se në rajone të caktuara të Ukrainës është një sukses i madh që të rinjtë të futen në ushtri, pasi u jep atyre mundësinë për të marrë një profesion të caktuar dhe për të ngrënë normalisht. Në praktikë, ndodh kështu: zyrat e regjistrimit ushtarak për ndonjë arsye tërheqin në ushtri ata që absolutisht nuk duan të shërbejnë atje, por refuzojnë ata që janë absolutisht të përshtatshëm për arsye shëndetësore, por në të njëjtën kohë ose kanë një jetë shumë të trazuar ose arsim i pamjaftueshëm.
Për më tepër, për fat të keq, shteti nuk mund të përballojë të paguajë pagat për ushtarët në nivelin e të paktën pesëqind dollarëve (për momentin, as oficerët nuk marrin një shumë të tillë). Kështu, nuk ka kuptim të mbështetemi në anën financiare të reformës.
Një çështje tjetër e rëndësishme e reformës është riarmatimi. Lebedev, duke marrë postin e ministrit, mori nga paraardhësit e tij disa programe kryesore për furnizimin me armë dhe pajisje të reja për ushtrinë, në veçanti, sistemin e raketave Sapsan, transportin ushtarak mesatar An-70 dhe Oplot-M T-84UM tank beteje, korvet "Vladimiri i Madh", projekti 58250. Përveç kësaj, ekzistojnë disa programe modernizimi për luftëtarët MiG-29, helikopterët Mi-2, Mi-9, Mi-8, Mi-24, L-39, BMP- 1 avion trajnues. Nuk ka kuptim të përmendim financimin e këtyre programeve në këtë artikull, sepse me pak fjalë është e pamundur të kuptohet shkalla e përparësive të tyre të financimit.
Nga rruga, procesi i riarmatimit nuk varet në asnjë mënyrë nga kalimi në një kontratë. Nga të gjitha llojet e armëve, vetëm tanket dhe një automjet këmbësorie janë të destinuara për përdorim masiv nga ushtarët, kështu që nuk ka nevojë të rekrutoni ushtarë me kontratë për t'i zotëruar ato. Nëse flasim për llojet e tjera të pajisjeve, atëherë edhe në kohët sovjetike, pothuajse të gjitha ato u shërbyen nga oficerët.
Së fundi, disa ekspertë thonë se jeta e shërbimit ndikon drejtpërdrejt në nivelin e trajnimit luftarak të ushtarëve. Por, nëse mendoni për këtë, në këtë situatë nuk duhet të mendoni për rekrutimin e ushtarakëve me kontratë (të cilët, nga rruga, janë po aq të paaftë në çështjet e stërvitjes luftarake sa rekrutët), por për të arritur trajnim profesional të luftëtarëve si sa më shpejt të jetë e mundur. Për këtë qëllim, është e mundur të rritet jeta e shërbimit në ushtri, ose është e mundur të zvogëlohet koha që ushtarët shpenzojnë për pastrimin orë të gjatë të territoreve, vetë-stërvitjen pa njohuritë e nevojshme. Koha e liruar është mjaft e mjaftueshme për të rritur ndjeshëm nivelin e trajnimit luftarak.
