Arsyeja e shkrimit të këtij materiali ishte një video në YouTube, e cila nuk është vetëm tronditëse, por tronditëse. Videoja është postuar për një kohë të gjatë dhe është diskutuar në disa forume ushtarake. Sidoqoftë, në kontekstin e sotëm, kjo video është shumë indikative. Thelbi i videos është i thjeshtë. Një teze e caktuar me një pallto të bardhë po qorton një togë kadetësh. Kadetët me sa duket nga viti i parë. Shkurtimisht, pushime shumë të shkurtra midis turpshmërive të vazhdueshme, tezja mund të dëgjojë fjalimin njerëzor. Pastaj rezulton se tezja nuk është aspak një teze, por kreu i dhomës së ngrënies të Institutit Ushtarak Serpukhov të Forcave Strategjike të Raketave. Të gjithë e quajnë "Halla Tanya". Dhe ajo vetëm po udhëzon veshjen e dhomës së ngrënies. Por sa me shkathtësi ajo e bën atë! Për më tepër, të diplomuarit e këtij instituti ngrihen për të. Por reflektimet mbi atë që ai pa janë të zymta. Isshtë e qartë se ne të gjithë jemi të rritur dhe i dimë fjalët e shara, por jo në të njëjtën masë që këto fjalë të ndyra të futen në djem të rinj. Ajo që mbetet është të simpatizojmë prindërit e këtyre djemve. Ata sapo zbritën nga skaji i nënës. Ata do të duhet të investojnë shumë në trurin e tyre, por atyre u jepet dysheku më i mirë. Bëhet turp për këtë teze.
Oficerët
Regjistrimi në shkollat ushtarake është ndalur. Ata thonë përkohësisht. Pyes veten se kush do të plotësojë vendet e ardhshme të zbrazëta të oficerëve të rinj, kur të rinjtë aktualë marrin gradën dhe ata duhet të vazhdojnë? Apo ka një tavan për të rinjtë e sotëm? Në një nga vendet, korrespondenca e ish -drejtuesit të kursit të një prej shkollave ushtarake. Le ta quajmë Denis. Ai është 27 vjeç. Dhe ai tashmë ka qenë drejtuesi i kursit. "Ushtarakë të nderuar" nuk mund të besojnë se Denis thjesht donte të përmbushte me besnikëri detyrat e NK. Ky i ri, i cili arriti të zërë një pozicion të rëndësishëm të NK, arsyeton çuditërisht në një mënyrë të rritur. Ai thotë me dhimbje se kishte pak ndikim mbi kadetët dhe nuk e bëri fare me ardhjen e Ministrisë aktuale të Mbrojtjes. Fjalët e Denis: "Tani është një kohë tjetër, një moral tjetër, metoda të ndryshme edukimi dhe, më e rëndësishmja, kadetë të tjerë. Ata vijnë nga shoqëria dhe shoqëria ka ndryshuar globalisht. Këta janë fëmijët e viteve '90 ". Denis "në mënyrë tërheqëse" tregoi për studimet e tij në akademi për kurse freskuese për NDT. Mospërputhja banale e përhapur me dispozitat ligjore është tronditëse. Askush nuk përshëndet askënd. Per cfare? Pamja? Kjo është një histori më vete. Pse për Denisin në kohën e shkuar? Sepse ky oficer i ri, i cili sinqerisht donte të arrinte diçka të dobishme në ushtrinë ruse, kjo ushtri në personin e drejtuesit të shkollës thjesht nuk ishte e nevojshme. Denis foli shumë për sistemin e mbledhjes së parave për nevoja të ndryshme: kadetët kalojnë provimet për para (mësuesit kanë nevojë për një shtesë në DD), prindërit dhurojnë para për të rimbushur inventarin e shtëpisë, etj. Ashtë për të ardhur keq që ky oficer i ri, i denjë për më të mirët në ushtrinë ruse, tani është një menaxher i suksesshëm i një kompanie alkooli, dhe në moshën 27 vjeç ai ka perspektiva shumë të mira financiare. Por 2 çështje penale u ngritën kundër drejtuesit të shkollës. Por ai nuk mbajti një oficer të mirë që donte t'i shërbente Atdheut.
Ose historia e famshme në Qendrën e Aviacionit Lipetsk. Gjithashtu një oficer i ri Igor Sulim. Për disa nga lexuesit, ndoshta akti i tij nuk duket krejtësisht etik. Por cila është etika e oficerëve të lartë që përfituan nga pozicioni i tyre, mund të flasim. Isshtë shumë e ngjashme me krijimin e rrjedhave financiare nga policët e korruptuar të trafikut. Dhe do të jetë për të ardhur keq nëse Igor dhe miqtë e tij, oficerë të rinj që ende nuk janë djegur dhe duan të shërbejnë në ushtrinë ruse (ata ende duan), ta dekurajojnë plotësisht këtë dëshirë.
Ose një shembull tjetër. Në jug të Rusisë. Njësia e mbrojtjes ajrore. Njësia është e angazhuar në kontrollin e hapësirës ajrore nga jugu. Departamenti ka një përgjegjësi shumë të lartë. Nënndarja është e paplotë. Jo të gjitha ekranet janë të zëna. Njerëzit nuk flenë mjaftueshëm. Vetë komandanti i njësisë nuk del nga skuadrat. Ai do të kishte lënë tashmë, por çështja e strehimit nuk është zgjidhur.
Por ju kurrë nuk dini shembuj të tillë në njësi dhe nënndarje. Por gjëja më e jashtëzakonshme është se ka oficerë që me të vërtetë do të donin të vazhdonin të shërbenin në ushtrinë ruse. Ka shumë oficerë të tillë. Shteti ka investuar shumë në formimin e tyre profesional. Sidoqoftë, janë oficerët që duan të shërbejnë në mënyrë aktive, të cilët nuk heshtin për mangësitë për shkak të qëndrimit të tyre besnik ndaj rastit, të cilët bien nën zvogëlimin e OSHM ose lënë veten. Shume keq!
Rreshterët
Natyrisht, sipas Ministrisë së Mbrojtjes, vrima në kuadro, e cila do të shfaqet në lidhje me përfundimin e rekrutimit në shkollat ushtarake, mund të mbyllet nga rreshterët. Dhe është e vërtetë. Kishte një reklamë pompoze për rekrutimin e një numri shkollash ushtarake, të ripërdoruara për të trajnuar rreshterët në një program 34-mujor. Ajo që ata thjesht nuk shkruajnë. Kjo vetëm nuk premton. Mund të hutoheni se kujt dhe sa para u është premtuar ndihma e parave. Ne u pajtuam se do të dukej se rreshterët do të merrnin më shumë nga togeri i ri. Konfuzion i plotë. Nevoja për ushtrinë dhe marinën, e cila u tregua më herët, është pothuajse 107 mijë njerëz. Sidoqoftë, në shkurt të këtij viti, shifra u ndryshua në 65 mijë njerëz deri në 2015. Duket se 200 rreshterë të rinj (ky është diplomimi i parë në 2012) janë një kontribut domethënës në zgjidhjen e problemit të personelit. Dhe përsëri, rreshterët do të trajnohen në trajnimin nga rekrutët. Atëherë do të vijë momenti i shkarkimit dhe, pa u bërë një rreshter profesionist, duke varur mbi vete aiguillettes klloun, ky profesionist i dështuar largohet për jetën civile.
Në vitet tetëdhjetë të largët, ushtria jonë u quajt një ushtri pa rreshterë. Natyrisht, në të kuptuarit e ushtrive perëndimore. Në fakt, është. Si mund të bëni pa rreshterë profesionistë në Forcat Strategjike të Raketave ose Marinën? Mbaj mend rreshterët që shkuan në DB në numrat e katërt në divizionin Kartala të Forcave të Raketave Strategjike (kjo divizion nuk ka qenë atje për një kohë të gjatë). Ata ishin profesionistë të vërtetë që, si rregull, mbaruan shkollat teknike. Si mund të bëni pa një profesionist në anijet e Marinës? Sipas shprehjes figurative të oficerëve, për 2 vjet shërbim në Marinën, një marinar mund të kujtojë vetëm rrugën drejt tualetit dhe galerisë. A është këtu ku janë varrosur themelet e ngacmimit? A nuk ishte ky zhvillimi i oficerëve që punonin me personelin? Pasi oficeri i fundit u largua nga kazerma, kush mbeti në krye atje? Meqenëse rreshterët mund të jenë falimentues, dikush duhet të ketë zënë këtë vend. Këtu është përfundimi.
Shtë një fakt i qartë se asnjë model përfundimtar nuk është zhvilluar për modernizimin e ushtrisë. Udhëheqja e Ministrisë së Mbrojtjes nuk e di se për çfarë të përpiqet, dhe po përpiqet ta zgjidhë çështjen me lëvizje kaotike. Nuk ka asnjë mosmarrëveshje - modernizimi është i nevojshëm në kushtet moderne politike dhe teknologjike. Thjesht po përpiqeni të përsërisni modelin e NATO -s?
Por është si të hidhesh anash në një distancë të panjohur me pasoja të panjohura. Komercializimi i ushtrisë? Dhe ku është llogaritja e mentalitetit të kontigjentit tonë rekrutues, brezi i viteve nëntëdhjetë? Përsëri pyetje retorike që duket se nuk kanë përgjigje.
Private
Çështja e pyetjeve për sot është rekrutimi. Më kujtohet filmi i vjetër "Ushtari Ivan Brovkin". Skena në të cilën Brovkin është ofenduar që për sjellje të keqe atij mund t'i mohohet rekrutimi në ushtri, perceptohet si grotesk në kushtet e sotme. Transformimi i vetë procesit të thirrjes, filozofia e tij çoi në shtresim kolosal në shoqëri. Disa pyetje retorike. Sa është përqindja e fëmijëve në ushtrinë ruse, prindërit e të cilëve kanë strehim në Londër? Sa është përqindja e fëmijëve në ushtrinë ruse, prindërit e të cilëve do të shkojnë për të jetuar jashtë vendit? Sa është përqindja e banorëve urbanë në ushtrinë ruse? Cila është përqindja e banorëve ruralë në ushtrinë ruse?
Duke iu përgjigjur këtyre pyetjeve, mund të përcaktoni cilësinë e ushtrisë moderne ruse. Për çfarë lloj përzgjedhjeje për njësitë e teknologjisë së lartë mund të flasim? Nga kush të zgjidhni? Rekrutimi në ushtri u shndërrua në një ekzekutim banal të planit për krerët. Numri i njerëzve të rekrutuar përkoi me nevojën, dhe është mirë. Dhe kush rekrutohet, cila është cilësia e kontigjentit - kjo nuk është për ne. Pra, rezulton se edhe në fund të shërbimit, ushtari nuk kupton shumë për çështjet ushtarake.
Fatkeqësisht, të gjitha këto probleme janë shumë globale. Shoqëria është e sëmurë - kështu është edhe ushtria. Dhe do të doja të shpresoja që edhe gjatë jetës sonë do të shohim një ushtri të re efektive.
