Tema e reflektimeve është e veçantë sot. E veçantë sepse prek ose dikur prekte drejtpërdrejt disa lexues. Gjegjësisht, reformat e famshme të ish -ministrit të Mbrojtjes të Rusisë Serdyukov në fushën e drejtimit të ushtrisë. Ato reforma që çuan në mbylljen e shumë universiteteve ushtarake. Rekrutimi i pjesës tjetër është bërë një trillim. Djemtë që ëndërronin të bëheshin oficerë të ushtrisë ruse që nga fëmijëria u detyruan të heqin dorë nga ëndrra e tyre.
Reforma u bë më tragjike për shumë oficerë tashmë të shërbimit të ushtrisë dhe marinës. Njerëzit që shpesh kaluan nëpër kazanin e luftës ose pjesëmarrjen në konflikte ushtarake thjesht u dëbuan nga radhët e ushtrisë. Shpresat për të ardhmen po shkatërroheshin. Familjet u shkatërruan. Për shumë njerëz, bota po shkatërrohej. Në moshën 30-40 vjeç, një person e gjeti veten pa një perspektivë në jetë. Kapitenët, majorët, kolonelët u shndërruan në "rishtarë" civilë.
Bisedat për faktin se njohuritë dhe përvoja e njerëzve të tillë janë thjesht të nevojshëm për shtetin u shndërruan shpejt në një përrallë. Pas intervistës së parë me punëdhënësin. E dyta, e treta … Po, ne kemi nevojë për ju … Njerëz të tillë janë vetëm një thesar për ne … Ne do t'ju thërrasim … Në të vërtetë, pse një biznesmen i ri, me mendim të ardhshëm, dyzet vjeç, i paaftë vetëm për të menduar, por edhe për të komanduar, një vartës? Për më tepër, Zoti na ruajt, kush e di se si të shprehë këndvështrimin e tij? Tingëllon e njohur?
Dhe nuk kishte struktura sigurie të mjaftueshme për të gjithë.
Reduktimi i shpejtë i njësive ushtarake ka privuar perspektivën e shërbimit dhe togerëve të rinj. Mos harroni se sa nga të diplomuarit e universiteteve ushtarake menjëherë pas diplomimit shkuan në "jetën civile". Ata thjesht nuk nënshkruan një kontratë. Për më tepër, sa nga ata që nënshkruan kontratën u larguan nga "kapitenët". Kapiteni është ndoshta grada më e popullarizuar në mesin e oficerëve në pension sot.
Ata që patën fatin të shërbenin në pjesën evropiane të Rusisë, në qytetet e mëdha, disi arritën të përshtaten. Zhvillimi i biznesit dhe rritja e shpejtë e firmave të reja dha të paktën një shpresë për punë. Dhe ata që shërbyen në Siberi dhe Lindjen e Largët? Dhe çfarë i mbajti ata?
Një apartament në një qytet ushtarak larg jetës normale? Mundësia për të punuar dhe për të marrë një pagë të mirë? Kushtet perfekte të motit? Perspektivat për fëmijët? Mjerisht, shumica nuk e kishte fare këtë. Dhe oficerët u larguan nga ky rajon me mijëra. Ne nuk u larguam sepse ishin frikacakë. Ata u larguan sepse brenda natës shteti nuk kishte nevojë për të.
Shumë poste oficerësh janë shkurtuar. Në vend të tyre, janë prezantuar pozicionet për punonjësit civilë. Unë i kuptoj në mënyrë të përsosur nënat dhe baballarët që janë të lumtur të shohin kuzhinierë civilë në mensën e ushtarëve. Civilët duhet të jenë më të aftë se "ushtarët". Sidoqoftë, në rast të rivendosjes së një njësie ose nën -njësie, kush do t'i ushqejë ushtarët? Civili është "i lidhur" me shtëpinë, me lokalitetin. Dhe ai nuk e bëri betimin. Punë normale, asgjë më shumë.
Falë Serdyukov, ushtria ruse humbi më shumë se 200,000 oficerë. 200 mijë njerëz që kanë humbur thelbin që ishte kuptimi i jetës së tyre. Për më tepër, shumica e atyre që u shkarkuan u hodhën në rrugë para kohëzgjatjes së shërbimit të kërkuar për të marrë një pension.
Le të mos flasim për ata oficerë që në fakt u ulën në pension. Edhe pse kishte shumë, shumë prej tyre. Shtabi, regjistrimi ushtarak dhe të tjera. Ne po flasim për ata që mbanin pozicione më të ulëta dhe nuk kishin aq shumë yje në epaulet e tyre.
Numri i kapitenëve (dhe kjo është vetëm lidhja më e nevojshme në ushtri - komandantët e kompanive, bateritë) pothuajse është përgjysmuar (1, 8, më saktë). Komandantët e njësive u "rrëzuan" më me kujdes. Kolonelët u ulën me 5 herë. Nënkolonel 4 herë.
Unë citova në mënyrë specifike të dhëna për këtë lidhje në ushtri dhe marinë. Çdo ushtarak e kupton: kjo është shtylla kurrizore e çdo ushtrie. Ata që janë të përfshirë drejtpërdrejt në armiqësi ose zhvillojnë operacione luftarake. Ata që tashmë janë bërë oficer në realitet, dhe jo në gradë.
Por me kolonelët, është pak më e lehtë. Zvogëluar jo vetëm pjesët, por edhe kontrollet. Kjo është arsyeja pse kolonelët pësuan.
Por në fazën fillestare, ideja ishte mjaft e mirë. Mos harroni se sa oficerë të lartë shërbyen në universitete, zyra regjistrimi dhe regjistrimi ushtarak, në fabrika dhe në institucione të tjera. Sa oficerë ishin atje "sepse paguhen për pozicionin dhe gradën". U propozua që të ulen pikërisht këto pozicione. Pranë ushtrisë. Por … U propozua prerja e atyre që duheshin prerë. Dhe pastaj rripat e shpatullave fluturuan nga komandantët e vërtetë. Njësitë ushtarake filluan të zbatojnë "urdhrin".
Tani që e kemi kuptuar se forca, përfshirë forcën ushtarake, është një pjesë e rëndësishme e pavarësisë, shteti po përpiqet të korrigjojë disi situatën. Regjistrimi i kadetëve në institutet dhe akademitë ushtarake është rritur në mënyrë dramatike. Pagesa monetare e ushtarakëve është rritur në një nivel të pranueshëm. Kampet ushtarake me kushte jetese plotësisht moderne po ndërtohen. Për personelin ushtarak të karrierës, çështja e strehimit përmes një hipoteke po zgjidhet.
Por sot ka një mungesë të tmerrshme të oficerëve në ushtrinë ruse. Në të gjitha rrethet ushtarake. Por veçanërisht në Lindje. Mijëra vende vakante oficerësh. Dhe aty ku oficerët janë të nevojshëm mbi të gjitha. Kjo është një togë dhe lidhje kompanie. Të njëjtët togerë dhe yje që janë vazhdimisht me ushtarët. Forca e ushtrisë varet nga njohuritë dhe aftësia për të trajnuar këta togerë të veçantë. Dhe janë ata që e çojnë ushtarin në betejë. Shpatull me shpatull. Ata madje vdesin së bashku.
Disa lexues mund të kundërshtojnë. Universitetet ushtarake kanë rritur në mënyrë dramatike regjistrimin e tyre. Po, ata e bënë. Dhe është vërtet domethënëse. Vetëm tani kjo rritje duhet të merret parasysh nga "reforma" e Serdyukov. Më lejoni t'ju kujtoj se në vitin 2011, 1,160 njerëz u pranuan për të studiuar në universitetet ushtarake në Rusi. Pikërisht. Pak më shumë se një mijë kadetë për të gjithë ushtrinë. Për një ushtri prej gati një milion.
Duke komunikuar në stërvitje me oficerë të lartë nga të mëdhenjtë dhe më lart, shpesh kam dëgjuar ankesa për nivelin e trajnimit të oficerëve të rinj. Sot ka arritur në atë pikë që një rreshter me përvojë të kontratës vlerësohet më shumë sesa një toger. Thjesht sepse, si komandant toge / divizioni, një rreshter rekrut është tashmë mjaft "gati për përdorim". Ndryshe nga togeri.
U bë e qartë se situata duhej korrigjuar, dhe urgjentisht.
Sot, grupet vizituese të oficerëve të personelit nga Rrethi Ushtarak Lindor veprojnë në shumë zyra rajonale të regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak. Detyra e këtyre grupeve është e thjeshtë - të gjejnë dhe të kthejnë oficerë rezervë që u pushuan nga Forcat e Armatosura në njësitë e rrethit. Dhe ata duan të kthehen pikërisht oficerët e rinj. E njëjta lidhje toge dhe kompani. Ata që janë 30 vjeç sot, japin ose marrin 5.
Nisma për një përpjekje të tillë i përket zyrtarisht personalisht komandantit të Qarkut Ushtarak Lindor, gjeneral kolonel Sergei Surovikin. Pse zyrtarisht? Sepse vendime të tilla janë të paktën dakord me eprorin.
A ka ndonjë perspektivë për këtë ide? Sipas shifrave zyrtare, rreth 600 persona janë kthyer sot në shërbim. Të gjithë oficerët janë caktuar në njësitë dhe nën -njësitë ushtarake. Por…
Unë njoh disa oficerë që "u larguan" nën Serdyukov. Oficerët e lartë. Dhe asnjëri prej tyre nuk do të kthehet në ushtri. Asnje! Vetëm nëse lufta. Të kripur me djersën e ushtarëve në Afganistan dhe Çeçeni, ata nuk besojnë se tani mund të shërbejnë normalisht. Dhe është tepër vonë për të ndryshuar jetën e krijuar rishtazi për kampet ushtarake. Gjithçka është "rregulluar".
Por gjëja më e rëndësishme është se shumica nuk sheh ndonjë perspektivë në një shërbim të tillë. Si për veten time ashtu edhe për ushtrinë. Ju mund të merrni pozicionin. A do të përfitojnë vetëm vartësit? Çdo oficer e kupton që gjëja kryesore në shërbim është përfitimi. Trajnoni ushtarin dhe oficerin që të jenë në gjendje të kryejnë çdo detyrë. Oficerët në terren janë skeptikë ndaj "stafit". Kështu ndodhi në ushtrinë ruse për një kohë të gjatë. Prandaj, çështja e oficerëve të lartë, siç mendoj, është e mbyllur sot.
Vendet e lira që ofrohen në zyrën lokale të regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak, unë veçanërisht i shikova, shumica prej tyre - komandantë toge. Çdokush nga pushka e motorizuar deri tek mjekësia, përfshirë oficerët detarë. Kushtet janë të shkëlqyera. Por për disa arsye nuk ka radhë.
Oficerë të rinj të arsimuar mirë, ndryshe nga "pleqtë", tashmë kanë hyrë në jetën civile. Të rinjtë përshtaten më shpejt. Po, dhe mëson gjithashtu. Ndoshta, do të ketë nga të rinjtë që "nuk u përshtatën". Por numri i të tillëve do të jetë minimal. Dhe a janë vërtet të nevojshëm në ushtri?
Problemi mbeti. Universitetet po punojnë, kadetët po rekrutohen. Prestigji i profesionit ushtarak sot është mjaft i lartë. Isshtë e pamundur vetëm të trajnosh një profesionist sot në disa vjet. Armët dhe pajisjet ushtarake kërkojnë jo vetëm një oficer kompetent, por një person që e zotëron vërtet këtë teknikë në mënyrë profesionale. Dhe kjo është pesë deri në gjashtë vjet studimi.
Komandantët e njësive dhe formacioneve po "përdredhen" sa të munden. Oficerët e urdhrave emërohen në postet e oficerëve të rinj. Në disa njësi, togat në përgjithësi komandohen nga rreshterët e kontratës. Por kjo është "mbyllja e vrimave". Opsion kur peshku nuk është peshk dhe kancer. Dhe një rreshter, një rreshter veçanërisht i mirë, siç u përmend më lart, është ende një damar.
Pra, çfarë qëndron përpara? Jam i sigurt se problemi i personelit është një dhimbje koke për shumicën e selisë sot. Rrethi Ushtarak Lindor ishte thjesht në pozicionin më të keq. Dhe pothuajse nuk ka asnjë perspektivë për të "marrë" një toger të ri nga universiteti. Unë mendoj se një variant, i testuar tashmë në kohën sovjetike, duhet të pritet së shpejti. Të diplomuarit e departamenteve ushtarake të universiteteve civile do të rekrutohen në postet e oficerëve të nivelit togës. "Xhaketa".
Vendi i lirë, natyrisht, do të plotësohet. Vetëm cilësia e komandantëve të tillë … Një drejtues shumë i mirë i një vendi të madh kishte të drejtë. "Kuadrot janë gjithçka!" Dhe këta kuadro duhet të mbrohen. Ushtria nuk është një zyrë strehimi. Kujdestari mund të zëvendësohet me një tjetër pa asnjë problem. Por oficeri është shumë problematik.
Në kohët sovjetike, "xhaketa" ishin mjaft të zakonshme. Për më tepër, disa nga të thirrurit mbetën në ushtri dhe shërbyen shkëlqyeshëm në të ardhmen. Unë njoh një pensionist. Ai u bashkua me ushtrinë nga Instituti Politeknik i Tashkentit. Në Afganistan, 7 herë shkuan në karvan. Ai doli në pension si nënkolonel. Dhe ai nuk ka vetëm çmime përvjetori në gjoksin e tij.
Por, në mënyrë që oficerë të tillë të shfaqen, është e nevojshme një politikë personeli shumë e qartë dhe e menduar mirë. Kontratat që lidhen me pranimin në shërbim duhet të jenë mjaft të gjata. Të paktën 5-7 vjeç. Dhe kontrata tjetër duhet të japë tashmë disa privilegje. Oficeri duhet të jetë "i fiksuar" në njësi.
Përveç kësaj, është e nevojshme të rifilloni rotacionin e oficerëve në rrethe. Komandantët duhet të shërbejnë jo vetëm në një rreth. Duhet të ketë një perspektivë lëvizjeje. Siç ishte në BRSS. Pesë deri në shtatë vjet ose për promovim ose në një rreth tjetër. Nga lindja në perëndim dhe anasjelltas. Kështu, ekziston një nxitje për t'u rritur profesionalisht.
Për dy ose tre vitet e ardhshme, problemi i personelit, veçanërisht në nivelin e komandantit të togës, do të vazhdojë. Ushtria kontraktuese, për të cilën dëgjojmë gjatë gjithë kohës, kërkon komandantë të trajnuar seriozisht. Një ushtar profesionist nuk është rekrut. Njohuritë dhe aftësitë e tij janë shumë më të larta. Kjo do të thotë që komandanti duhet të jetë gjithashtu specialist.
Dhe komandantëve të njësive dhe formacioneve, unë do të kujtoj përrallën e vjetër: "Ne do të duhet të qëndrojmë vetëm për natën, por të qëndrojmë për ditën". Dhe togerët do të vijnë. Ata do të vijnë dhe do të qëndrojnë në radhë. Por, për fat të keq, jo nesër, por në pak vite. Ne vetëm mund të shpresojmë dhe besojmë se do të vijnë profesionistë të trajnuar siç duhet. Jo gjuetarët për të "shërbyer" kontratën për hir të strehimit të dëshiruar dhe një pension të shpejtë.
Vetëm në parime të tilla mund të marrim një ushtri profesionistësh. Profesionistët jo në aspektin e kontratave, por në thelb. Por këto janë perspektivat e menjëhershme. Ndërkohë, komandantët e togës duhet të trajnohen nga ata që janë. Dhe kërkoni, kërkoni, kërkoni …
