Siç ndodh çdo tre vjet, forcat tokësore franceze kanë nisur një fushatë të re për të rekrutuar personel në radhët e tyre. Ai përfshin postera, televizion dhe spote në internet. Kostoja e tij është 2 milion euro. Fushata ka për qëllim cilësitë personale të aplikantëve, duke u larguar gradualisht nga sllogani: "Vullneti juaj, krenaria jonë". Qëllimi i fushatës së rekrutimit është të rekrutojë 14,000 njerëz.
Posteri i fushatës për rekrutim në ushtrinë franceze. Mbishkrimi në të përkthehet si më poshtë: "Unë jam i etur për aventura. Për ata që janë të uritur për liri" (c) Ministria Franceze e Mbrojtjes
Çdo të hënë të parë të muajit, Qendrat e Forcave Tokësore marrin kandidatë të rinj dhe familjet e tyre për një ceremoni të nënshkrimit të kontratës. Ky moment solemn këtë vit do të vijë për 14,000 njerëz. 14,000 është numri i Vullnetarëve të Forcave Tokësore (EVAT) që do të rekrutohen në 2016. Kjo është një shifër pak e rritur, si rezultat i rritjes së madhësisë së ushtrisë pas sulmeve terroriste në 2015. Në vitin 2014, kishte 9,000 rekrutë, domethënë një rritje prej gati 50% në dy vjet.
Rekrutuesi po punon me kapacitet të plotë. Vullnetarëve të EVAT, duhet shtuar një numër shtesë njerëzish - oficerë dhe rreshterë, legjionarë të huaj, zjarrfikës në Paris, si dhe pilotë dhe marinarë. Në total, 23,000 të rinj do të hapin derën e kazermës për herë të parë këtë vit. Kjo është një figurë mjaft mbresëlënëse. Siç vëren një oficer i ushtrisë franceze, "këtë vit çdo rekrutues duhet të sjellë një togë në ushtri", ose 30 persona.
Pas kalimit të ushtrisë franceze në një bazë profesionale në 1996 dhe çmobilizimit të rekrutit të fundit në nëntor 2001, vetëm vullnetarët po i bashkohen ushtrisë. Ndërsa vende të tilla si Shtetet e Bashkuara dhe Britania po përpiqen të rekrutojnë ushtarë të rinj, Franca ka qenë një përjashtim gjatë njëzet viteve të fundit. Forcat tokësore mund të zgjedhin - ka dy kandidatë për secilën vend. Sidoqoftë, kjo mesatare errëson situatën në fusha të ndryshme. Kështu, kërkimi për mekanikët e avionëve, kuzhinierët dhe specialistët e sistemeve të informacionit është i vështirë për shkak të kërkesës së madhe në sektorin civil, ndërsa këtë vit 150 aplikime të denja u paraqitën për 20 vende për pranim në vitin e pestë të shkollës së oficerëve në Saint-Cyr.
Çfarë po e shtyn një të ri në ushtri sot? Dhe çfarë, përkundrazi, mund ta largojë atë nga ky vendim? Gjeneral Thierry Marchand, një oficer në Legjionin e Huaj, është përgjegjës për rekrutimin e forcave tokësore. Në përgjigje të një pyetjeje nga "l'Opinion", ai përshkroi skemën e atyre që quhen "fushat e motivimit dhe pasigurisë" të kandidatëve për pranim në ushtri. Ne jemi të zhytur në zemrën e tendencave të vështira në shoqërinë franceze. "Ne rregullojmë tre pritjet më të rëndësishme të të rinjve që lidhin një kontratë me ne. Njëra prej tyre është e re - ky është "efekti Charlie". Të rinjtë na thonë se duan të shërbejnë dhe mbrojnë vendin. Të gjithë gjithashtu theksojnë vështirësitë që vijnë me hyrjen në një jetë të kënaqshme dhe ata besojnë se ushtria është një trampolinë e mirë për këtë. Motivimi i tretë është se ushtria është një jetë e zënë, një aventurë, por edhe një kërkim për një pikëmbështetje dhe pika të kuptueshme fillestare. Ne u ofrojmë atyre diçka të përshkruar qartë në këtë botë në ndryshim, dhe kjo i tërheq ata. "Para? "Ata kurrë nuk flasin për këtë, ne po merremi me këtë temë." Paga e rekrutit është përgjithësisht në nivelin e pagës minimale, por në të njëjtën kohë ushtari është "i veshur, i veshur dhe i ushqyer" dhe paga është e mjaftueshme për të përmbushur nevojat urgjente, veçanërisht kur dërgohet për të marrë pjesë në operacionet jashtë vendit.
Për sa i përket pasigurisë, gjenerali Marchand sheh tre përbërës kryesorë. "Kur ata vijnë tek ne, shpesh është si një djegie për ta. Në fillim, ata përballen me një dhomë të ngushtë me gjashtë persona, dhe për shumicën, ky është një dëmtim i rëndë. Për më tepër, ata nuk kanë qasje të vazhdueshme në celularët, "me fjalë të tjera, miqtë dhe rrjetet sociale. "Ne po organizojmë zona të veçanta rekreative për këtë, por ata duhet të kuptojnë se do të jetë e pamundur për ta të kryejnë një mision luftarak." Detarët janë të njohur me këtë të dorës së parë. Ndërprerja e plotë e komunikimit gjatë fushatave të gjata ushtarake bëhet një pengesë serioze për shumë marinarë kur bëhet fjalë për t'u vendosur në një anije.
Pika e fundit mjaft e ndjeshme: familjet. “Tani ne duhet ta shohim shërbimin ushtarak si një projekt familjar. Ne përpiqemi të rrënjosim në familje kulturën e ushtrisë duke i ftuar ata në njësi dhe duke i informuar ata. Baballarët e rekrutëve nuk kanë më përvojë në shërbimin në ushtri, gjë që ende krijon shumë mite. Ajo që kemi më shumë frikë është apeli i nënës drejtuar djalit të saj pas rezultateve të javës së parë të shërbimit: "kjo është shumë e vështirë, kthehu në shtëpi".
Përkundër trajtimit të rekrutëve të ardhshëm dhe anëtarëve të familjes së tyre, shkalla e prishjes së kontratës ("prishje") gjatë vitit të parë është rreth 20%. Gjenerali Marchand përpiqet të duket i sigurt, tha ai, "Kjo nuk shihet vetëm në ushtri. Ky është një brez i tillë celular ". Për të bërë rekrutimin dhe trajnimin me kosto efektive duke mbajtur moshën e ushtarit relativisht të ulët, Forcat Tokësore presin që një EVAT të jetë mesatarisht të paktën tetë vjet shërbim. Sidoqoftë, deri më tani nuk ka qenë e mundur të arrihet një tregues i tillë - jeta mesatare e shërbimit sot është gjashtë vjet. "Rritja e besnikërisë" midis ushtrisë mbetet një fushë serioze e veprimtarisë për Shtabin e Përgjithshëm.
Pavarësisht besimit popullor, ushtria nuk ofron një punë të garantuar të krahasueshme me shërbimin civil. Në përgjithësi, dy nga tre personel ushtarak shërbejnë me kontrata me afat të caktuar (për disa vjet), dhe ky është rasti për gradën dhe dosjen. Vetëm oficerët dallohen pjesërisht nga "qasja e tyre profesionale". Në forcat tokësore, pjesa e personelit ushtarak në një kontratë me afat të caktuar është 72%.
Më shumë se gjysma e personelit të diplomuar janë diplomuar me një diplomë bachelor [domethënë të kenë një arsim të mesëm të plotë], midis rreshterëve mbizotërojnë njerëzit me arsim të lartë jo të plotë, dhe midis oficerëve, shumica kanë diploma universitare. Mosha mesatare e vullnetarëve është 20 vjet. Vajzat përbëjnë 10% të kandidatëve dhe afërsisht të njëjtin numër në mesin e rekrutëve. Gjenerali Marchand nuk e fsheh faktin se ai do të donte të shihte rritjen e këtij treguesi.
Gjeografikisht, disa rajone "furnizojnë" më shumë trupa se të tjerët. Ky është rasti për rajonet verilindore dhe juglindore të Francës, por në perëndim ka më pak tifozë të çështjeve ushtarake. Territoret jashtë shtetit përbëjnë 12% të rekrutëve, numri i vullnetarëve nga atje është tre herë më i lartë se metropoli, nëse llogaritni për sa i përket popullsisë.
