Kohët e fundit, tema e ushtarëve me kontratë është zhdukur disi nga media. Disa vjet më parë, nuk kaloi një ditë pa një gazetar që ngrinte një temë në një farë mënyre të lidhur me ushtarakët me kontratë. Sot, edhe në botimet e specializuara, ka heshtje.
Në bisedat me oficerët aktualë, dalin shumë probleme. Oficerët ankohen për cilësinë e dobët të trajnimit të vartësve, për nivelin e ulët arsimor, për mosgatishmërinë për të shërbyer me dinjitet. Vetë ushtarakët e kontratës flasin për problemet me ndihmat në para, strehimin dhe vështirësi të tjera në shërbimin ushtarak, të cilat i detyrojnë ata të largohen nga ushtria menjëherë pas përfundimit të kontratës.
Si është një ushtar kontraktor modern?
Itshtë e qartë se që nga fillimi i reformës ushtarake, Ministria e Mbrojtjes ka studiuar mjaft nga ata që hynë në shërbim sipas kontratës. Në burime të ndryshme, numrat janë paksa të ndryshëm, por në përgjithësi ndryshimi është i parëndësishëm.
Pra, një kontraktor modern vjen nga një familje punëtorësh (më shumë se 50%) ose punonjës të sektorit publik (18%), që jetojnë në një qytet të vogël, kanë një arsim të mesëm, shpesh të rritur në një familje me një prind të vetëm ose familje të madhe, ose të kesh njerk ose njerkë (rreth çdo të dhjetën) …
Ju mund të vazhdoni përshkrimin më tej. Por ajo që është shkruar më lart është e mjaftueshme për të kuptuar qëllimet që një ushtar ose rreshter i vë vetes. Kjo është, para së gjithash, marrja e një profesioni, fitime të mira dhe mundësi për të jetuar më mirë se sa bëjnë prindërit. Kjo po merr një hapësirë jetese në të ardhmen. Dhe mundësia për të vazhduar arsimin më tej.
Nga rruga, arsimi si qëllim është në radhë të parë vetëm për një pjesë të vogël të ushtarakëve me kontratë. Fakti është se "tre" dhe "katër" në certifikatat e tyre në pjesën më të madhe nuk pasqyrojnë nivelin e vërtetë të njohurive. Dhe mbajtësit e këtyre certifikatave e dinë atë.
Një kontraktues modern është një përfaqësues tipik i provincave ruse me një standard të ulët jetese. Banorët e qendrave rajonale, për të mos përmendur Moskovitët dhe Petersburgers, janë një gjë e rrallë në mesin e ushtarëve me kontratë. Kjo, për mendimin tim, i detyrohet mundësive të mëdha për të realizuar veten në jetën civile.
Mbi motivimin e shërbimit ushtarak
Çuditërisht, por ajo për të cilën shumë flasin pothuajse vazhdimisht, domethënë pagat e larta, nuk është gjëja kryesore për ushtarët. Gjëja kryesore është t'i shërbeni Atdheut. Pikërisht. Ushtarët dhe rreshterët me të vërtetë duan të shërbejnë. Dhe një pagë e qëndrueshme dhe e lartë merret si e mirëqenë. Sipas sondazheve të opinionit, vetëm 4% e ushtarakëve me kontratë pendohen për shërbimin e tyre. Por nëse po, pse ka ndonjë pretendim kundër tyre nga ana e oficerëve?
Një numër tjetër për të shkruar me krenari. Dy të tretat e ushtarëve me kontratë janë të vetëdijshëm dhe të vetëdijshëm për rrezikun e shërbimit ushtarak. Për më tepër, ata janë gati për vetëmohim. Pjesëmarrja në armiqësi perceptohet nga shumica si një shpërblim. Edhe pse stimujt materialë luajnë një rol të caktuar këtu.
Treguesit e gatishmërisë për të marrë pjesë në mbrojtjen e Rusisë dhe për të marrë pjesë në operacionet paqeruajtëse në shtetet e tjera ndryshojnë shumë pak. Më shumë se 80% e kontraktuesve janë të gatshëm të mbrojnë atdheun e tyre nga armiqtë e jashtëm. Rreth 80% janë gati të marrin pjesë në operacionet paqeruajtëse në vendet e tjera - megjithatë, financimi është një nga pozicionet kryesore këtu.
Pse po largohen?
Ne kemi një situatë të çuditshme në punën e zyrave të regjistrimit ushtarak dhe njësive ushtarake. Zyrat e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak duhet të përmbushin planin për rekrutimin e kontraktuesve, njësitë duhet të përmbushin planin. Për këtë ata do të kërkojnë nga lart. Por për faktin se ushtarët dhe rreshterët nuk lidhin një kontratë të dytë, ata nuk do të kërkojnë.
Thjesht sepse komanda e njësisë do të përpilojë saktë letrat. Dhe do të dalë një situatë krejtësisht e ndryshme. Nuk është më një ushtar me kontratë që nuk dëshiron të shërbejë në këtë njësi dhe komanda e njësisë nuk dëshiron të lidhë një kontratë të dytë me një ushtar neglizhent.
Pra, pse po largohen? Ka shumë arsye. Por ka disa nga ato më tipike. Para së gjithash, refuzimi për të vazhduar shërbimin vjen pasi kontraktuesi ndjen përkeqësimin e situatës së tij socio-ekonomike dhe ligjore.
Mjerisht, kjo është një situatë mjaft e zakonshme në ushtri. Dhe ka të bëjë me pothuajse të gjithë personelin ushtarak, qofshin oficer, oficer urdhër, rreshter apo ushtarë me kontratë private. Papërsosmëria e kuadrit ligjor për shërbimin ushtarak me kontratë nuk është eliminuar ende. Voennoye Obozreniye ka shkruar shumë për gjëra të tilla.
Ka edhe pyetje më "të zakonshme". E thënë thjesht, shteti nuk po i përmbush detyrimet e tij. Shteti premtoi shërbim strehim - po çfarë? Por asgje. Asnjë strehim. Jepni me qira një apartament nga pronarët privatë. Pajtohem, për një të ri që dëshiron të krijojë familjen e tij, të lindë një fëmijë, të rregullojë jetën, kjo është e rëndësishme.
Atmosfera morale dhe psikologjike në njësi nuk është më pak e rëndësishme. Qëndrimi i komandantëve dhe shefave ndaj ushtarit. Kushtet për pushim dhe kohë të lirë. Marrëdhëniet midis personelit ushtarak jashtë njësisë ushtarake. Shumë shpesh, një ushtar i zakonshëm me kontratë jeton jashtë kolektivit të ushtrisë. Oficerët dhe oficerët e urdhrave janë një kastë mjaft e mbyllur dhe nuk lejojnë privatët dhe rreshterët në rrethin e tyre.
Çfarë duhet ndryshuar?
Do të filloj me një përshkrim të "demobilizimit" klasik sovjetik të viteve 70 dhe 80. Vetëm për t'ju kujtuar se si dukej atëherë.
Pra, uniforma ushtarake është "e qepur" në mënyrë ideale për figurën. Në shpatullat e rripave të rripit të rreshterit me tre shirita metalikë "ari" dhe shkronja metalike "SA". Rrip lëkure me shtrëngim pak të përkulur.
Në gjoks një sërë ikonash. "Garda", "Punëtor i shkëlqyer i Ushtrisë Sovjetike", specialist i klasës, luftëtar-atlet, kategori sportive. Forcat Ajrore dhe Marinsat shtuan Parashutist të shkëlqyeshëm pas Gvardiya.
Nëse e mendoni pak, atëherë ky ushtar është një poster i gjallë që përshkruan përparësitë e të gjithë ushtarëve të asaj kohe. Ai është një rreshter thjesht sepse epauleta është "më e bukura". Mos harroni se në çfarë truket shkoi demobilizimi për të shkruar këtë titull në ID ushtarake? Grada e rreshterit ishte një tregues i rëndësishëm se ju kishit fuqi në ushtri.
Por grupi i shenjave të guximit të ushtarit ishte një tregues se ju nuk i goditni gishtat e mëdhenj në ushtri, por me të vërtetë keni shërbyer me ndershmëri dhe dinjitet. Dhe kjo nuk ishte më pak e rëndësishme sesa grada ushtarake.
Por përsëri tek kontraktorët. Që nga fëmijëria, ne u frymëzuam nga fraza Suvorov: "Një ushtar i keq që nuk ëndërron të bëhet gjeneral" është si një dogmë. Sidoqoftë, shtylla kryesore e vetë Suvorov në fitoret e tij shpesh ishin vetëm "ushtarë të këqij" - veteranë që shërbyen një çerek shekulli dhe nuk ëndërronin të ishin gjeneralë. Ata ishin ushtarë!
Exactlyshtë saktësisht e njëjtë edhe sot. Po, një ushtar me kontratë ka mundësinë të marrë arsim gjatë shërbimit të tij. E dëshiron këtë? Me siguri në jetën e çdo oficeri kishte një shofer-mekanik i cili duhej të dëbohej nga parku me një shkop. Kush ishte gati për të riparuar, mbushur, lubrifikuar, pastruar, lyer automjetin e tij luftarak ditë e natë. Në të njëjtën kohë, ai nuk ishte aspak i interesuar për pozicionin e komandantit të skuadrës ose komandantit të togës.
Shumica e ushtarëve me kontratë janë të njëjtët ushtarë. Ata duan të njohin plotësisht specialitetin e tyre ushtarak. Ata janë të interesuar për të. Por! Cilat janë perspektivat për shërbim për një person të tillë? Mjerisht, asnjë. Pozicioni i shoferit mekanik nuk jep perspektivë rritjeje. Nga rruga, kjo është gjithashtu një nga arsyet e largimit të ushtarëve dhe rreshterëve pas përfundimit të kontratës.
Më duket se për të krijuar perspektiva për kontraktorët, është e nevojshme të ndryshojmë qëndrimin tonë ndaj gradës së rreshterit. Largohuni nga fakti që rreshteri duhet domosdoshmërisht të jetë komandant ose shef. Qëndrimi "sovjetik" është i vjetëruar.
Ne jemi të fiksuar në para. Nëse paguajmë, ata do të shërbejnë. Nuk do të! Sot, një numër mjaft i madh i ushtarakëve me kontratë thjesht nuk duan të përmirësojnë aftësitë e tyre. Pse te bezdisesh? Unë jam tashmë një specialist shumë i kualifikuar!..
Shtë e nevojshme të ndryshohet sistemi i kontratave
Duke folur me kontraktorët, arrita në një përfundim në dukje paradoksal. Shumica prej tyre nuk e shohin jetën e tyre në ushtri. Dhe ata shkuan për të shërbyer për arsye thjesht pragmatike. Fitoni para, zgjidhni një problem strehimi, merrni një arsim, pohoni veten, etj. Ushtria si një mundësi për të zgjidhur problemet personale për një periudhë relativisht të shkurtër kohore.
Dhe për këtë arsye, derisa të sigurohemi që ushtarakët me kontratë të zgjedhin jetën e një ushtari profesionist një herë e përgjithmonë, reforma nuk do të funksionojë. Kjo do të thotë që të gjitha përpjekjet e viteve të fundit thjesht do të zhduken në rërë.
