Sa herë kemi dëgjuar histori për një fenomen kaq negativ që ekziston në ushtri si "hazing". Kjo është historia e ish -ushtarëve të cilët, pas çmobilizimit, flasin për jetën e tmerrshme të përditshme të një ushtari të ri. Por në historitë e tyre, për ndonjë arsye ata harrojnë se si ata vetë vepruan me ushtarët e rinj - "shpirtrat". Hazing është një reaksion zinxhir që nuk është i lehtë të ndalet.
Po, duhet pranuar se, përkundër të gjitha sigurimeve të udhëheqjes së lartë ushtarake se "ngacmimi" ka përfunduar në jetën reale, kjo është larg nga rasti. Por pse, përkundër të gjitha përpjekjeve për të çrrënjosur nga ushtria edhe konceptin e "hazing", nuk ka ndryshime reale? Përgjigja është mjaft e thjeshtë, është e dobishme për komandantët e njësive. Po, sado e çuditshme të duket, por falë “rrezikimit” kompania dhe komandantët e batalionit flenë të qetë dhe mos u shqetësoni se do të ndodhë një emergjencë në vendndodhjen e njësisë ose se kazermat nuk do të pastrohen. Oficerët u përcjellin njohuritë e tyre ushtarëve, kryejnë stërvitje, por në çështjet që lidhen me jetën e përditshme, roli komandues u caktohet ushtarëve të moshuar.
Në fakt, nuk ka asgjë të pazakontë në këtë fenomen, pasi që edhe në jetën civile ne përballemi me manifestime të "ngacmimit". Mos harroni se kush në punë gjatë drekës dërgohet për kafe, natyrisht, një punëtor i ri, dhe për ndonjë arsye askush nuk po flet për rrezikimin. Shembulli i dytë, në prodhim është e nevojshme të kryhet punë që mund të mos ketë lidhje me detyrat profesionale, të cilët do të dërgohen për të kryer punë - natyrisht, punëtorët e rinj dhe, përsëri, askush nuk pretendon se punëtorët e vjetër gjejnë faj me ai Dhe në kafenenë e institutit, një student i parë mund të qëndrojë gjatë gjithë pushimit midis çifteve, ndërsa studentët e moshuar janë duke bërë pazar. Shembuj të tillë ka të panumërt, por ne e shohim shfaqjen e negativitetit vetëm në marrëdhëniet midis pleqve dhe ushtarëve të rinj.
Sigurisht, është thjesht e pamundur të deklarohet se tërheqja në ushtri thjesht nuk është e nevojshme. Ndonjëherë "pleqtë" veçanërisht të zellshëm e kthejnë konceptin e vjetërsisë në një tallje dhe poshtërim elementar të ushtarëve të rinj. Shumë shpesh lindin situata të lidhura me shkaktimin e lëndimeve të rënda dhe dëmtimeve me kompleksitet të ndryshëm, dhe viktimat detyrohen të kërkojnë mbrojtje nga ligji dhe të përdorin shërbimet ligjore, një avokat bëhet mbrojtës i një ushtari të ri.
Manifestimi i "ngacmimit" në ushtri ndodh jo vetëm midis ushtarëve, por edhe midis oficerëve. Një toger i ri, i cili sapo ka mbërritur në njësi, mund të mos shikojë as orarin e ndërrimeve dhe rojeve, dhe është aq e qartë sa do t'i kalojë të gjitha pushimet me veshje dhe nuk duhet të indinjohet për këtë, pasi ai thjesht të tregohet për vendin e tij ende të ulët në shoqërinë e ushtrisë. Avantazhi ndaj oficerit të ri tregohet jo vetëm nga oficerët, por edhe nga oficerët e urdhrit. Komandanti i njësisë do të dëgjojë më shumë mendimin e një oficeri urdhërdhënës i cili ka shërbyer për më shumë se dhjetë vjet, sesa mendimin ndonjëherë korrekt dhe të dobishëm të një oficeri të ri.
Lyingshtë e nevojshme të luftohet ngacmimi, por vetëm me manifestimet e tij negative, pasi nuk do të jetë e mundur të shmanget një avantazh i tillë si vjetërsia, pavarësisht nga të gjitha përpjekjet.
